1Jul
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配信記録
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- 2021/07/01 責めすぎ不要
- 2021/07/02 ちゃんと分かっています（＾＾
- 2021/07/02(2) 正しく読むと、結果が変わります
- 2021/07/18 大事にしているとは？
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コメント
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コメント (13)
メルマガリンクから
＞スルーしてはいけないことの代表例は、自分の尊厳を傷つけられていることです。
＞冗談でも言っていいこととよくないことがあります。
デリカシーがなさ過ぎて分からない場合もあります。
＞自分への無礼は、それを問題にしなければ二度目三度目がやってきます。
自分の尊厳を傷つけられて違和感を感じていても、黙っていた事、
今まで何度もありました。これは本当に、覚えておきたいです。
責めすぎ不要
自分のことを振り返ってしまうものなのですね。
でも、責めることはないですよね。
尊敬できること、信頼に値すること。
深く付き合わなければ見えてこないことです。
男性だけでなく、女性に対しても同じように考えてみれば、自然とそういうことを感じやすくなれる気がします。
秘密のメッセージ
そうそう、主役はわたしです。
動けないとやりたいことがやれないとつい思ってしまうけれど、そんなこともないんですよね。
恋愛の勉強もそう、水回りのお掃除もそう、食べたいものをつくるのもそう、英語の勉強もそう。
色々できます。
ちゃんと分かっています（＾＾
一年前だけど…
まいまいさ10さん、すごいです。かっこいいです。
答えは自分の中にあったんですね。
わたしも振り返ってみれば、なにか引っかかると納得できず関係をすすめられなかったり、好きになってしまっていた相手に、なにそれ？ということをされたりしたとき、問題だったのは道徳観でした。
やはり恋愛は、人間関係の上に成り立つもの。
これですよね。
色恋だけの関係だと、長く続けられない。
秘密のメッセージ
辛いをからいにするだけで、笑えるかも。
からいもん食べてんだから…あ、これからいやつなんだ。
そんな視点をさらっと言ってくれるKouさん。
なんか好き。
正しく読むと、結果が変わります
わたしもついつい流し読みしてしまうから、正しく読まないと。解説されて、よくわかりました。
ほんとはユイさんを労わなくちゃならない。
ママさんの仕事を結果的にフォローしているのなら。
社員を大切にしない会社は滅びるのだ（笑）
というか、上司は公平にみなくてはならないのですけとね。でも上司も人間だから贔屓目とかあるものですよね。
そこが難しいところなのかな。
正しいことをどう主張するか、問題です。
大事にしているとは？
このお話、納得してしまいますね。
これで思い出した人がいます。
バキバキに画面が割れたスマートフォンを使っていた彼は、ケチでしたね。
自分のしたいことにしかお金を使わない人。
いい大人がそんなスマートフォンで仕事してるってありえないですね。
仕事に重きをおいてない人でしたね。じゃなきゃ使えないか（笑）
物持ちがいい人とは…
大切に使っているのですよね。
やだ、わたし逆です…
ガサガサしてるんです。スマートフォンよく落とすし。
もっと丁寧になろう。
ヒンタツ
ヒンタツって…（笑）
これこれ、これです。
ラーメンじゃないけど、ご飯食べてお返しもらって、はいサヨナラと帰っていたんですよ。
今までこんなことなかったよね、どーする？ってなってデザート食べてたのよ。だから変に躊躇しちゃったのよね。
デザート食べながらお話タイムしたいって言わないといけなかったわ。デザート食べたいはよく言うけど、それだけだと財布かって思われそうだから（笑）
接種会場、ヒントだらけでいたれりつくせりですわ。
わかりやすくしないよなのよね。
そうだそうだ、気持ちとかじゃないきっかけの理由付けが必要なんだわ。
失敗したときの保険ね（笑）
ゲームオーバーにならないためのね。
そして、本当に助かったとやっぱり頼りになるねと感謝をお伝えしてあげれば…
えっへん、そうだろ？って得意気になってくれるのかな。
↑
えびせんでは足りません
私は面倒くさいでしょうか？
確かに。嫌いではないし面倒くさいわけでもない。
でもつながりたくない理由がありそうですね。
はっきりわかり意思表示が音信不通や着信拒否。
言わせるなよ、ということなのではないかしら。
まぁ、態度で気づけよ、ということでしょうかね。
子供に当たり散らす父親の正体
そういう理屈があったのですね。
なかなか難しい問題ですね。
働き盛りになって、家族も増えていけば、会社でのストレスも大きくなり解消しにくくなってしまう。納得です。
家族は身内だから、特に男の子ということも影響しているのかもしれないですね。
家族関係は、複雑てすね。
お父さんが怒る以外のコミュニケーションを取れるように、誘導できたらいいのですけれど。
そして、それがストレスを癒せるものになればいいなと思います。
どう言えばいいんでしょうか？
言い方は大事ですよね。
なにせ、これからもともに働くわけですから。
わたしもあまりうまくなかったかもしれませんが、事前に意見した上で、GOサインが出たのなら、上司の責任はありますよね。
結果は客観的なものを用意し、改善点として自分の意見を述べると思います。
でも私はそうしたくないんです
信頼関係がないから、ちゃんとした人間関係が成り立ってないから、なおざりになる。
秘密のメッセージ
食事に行くけてるけど、行きたがってはいないと思います。誘われないし。
脈アリなのかと思ってきたけど、どうにかなると思っているけど、なってるのか？！
スルーしてはいけないこと
意思表示しないとね。
嫌なことを流しちゃだめなのだ。
それは自分を大切にするということ。
正常な感覚
おかしなやからがいたもんだ。
まあ、いますよね。
告白？ なにがよかったの？ 教えてよ。
秘密のメッセージ
相手のスルーか…
これも大事なことですね。
確かに、話をそらされたり、うやむやにさせるってありますよね。
ちゃんと向き合える人とじゃないと、人間関係は築けないですよね。